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Karriereseite

KarriereseiteDer Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig. Eine günstige Situation für jeden Arbeitssuchenden, denn dieser hat die Qual der Wahl. Ganz im Gegensatz dazu Vor allem klein und mittelständische Unternehmen, welche um jede Bewerbung kämpfen müssen. In unserer digitalisierten Welt kommt es immer wieder vor, dass sich Unternehmen noch immer auf Printmedien verlassen, wenn es um die…

Bewerberprozess

BewerberprozessDer Fachkräftemangel in Deutschland ist für viele klein- und mittelständische Unternehmen existenzbedrohlich. Diesem können Sie gezielt entgegenwirken indem Sie eine eigene Karriere-Seite, attraktive Stellenbeschreibung und verschiedene Jobportale nutzen. Sie haben bereits viele Bewerber auf Ihre offenen Stellen? Prima. Jetzt geht es darum, diese durch einen professionellen Bewerberprozess zu führen. Was sind die größten Herausforderungen im Bewerberprozess…

DSGVO-Verstoß in Stellenanzeigen

DSGVO-Verstoß in StellenanzeigenNeue Statistiken belegen den Fachkräftemangel in Deutschland mit harten Fakten. Ende 2018 stieg die Zahl der offenen Stellen auf ein Rekordhoch von 1,46 Millionen (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung). Dies macht vielen klein- und mittelständischen Unternehmen zu schaffen. Deshalb wird so gut es geht um die freien Bewerber durch eigene Stellenanzeigen gekämpft. Ist der…

Typgerecht kommunizieren mit DiSG

​Typgerecht kommunizieren mit DiSG​Täglich treffen wir auf unterschiedlichste Menschen. Jeder von Ihnen legt in der Kommunikation und der Zusammenarbeit auf Unterschiedliches besonders wert.Wissen Sie wie Ihre Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden die Informationen wünschen, sodass Sie mit Ihnen erfolgreich zusammenarbeiten. Sicherlich kommen Sie mit den meisten Menschen in Ihrem Umfeld gut aus. Bei einigen stimmt die Chemie…

Mitarbeiter binden

Mitarbeiter bindenIn Zeiten des Fachkräftemangels geht es für viele Unternehmen darum viele Bewerbungen zu erhalten und die perfekten Mitarbeiter zu finden. Doch was kommt danach? Allein mit dem finden eines neuen Mitarbeiters ist es lange noch nicht getan. Nichts enttäuscht einen neuen Mitarbeiter mehr als Versprechen, die nicht eingehalten werden. Warum ist es für viele klein…

Attraktiver Arbeitgeber

Attraktiver ArbeitgeberFür ein Unternehmen ist es nicht nur wichtig Ihre Produkte und Leistungen attraktiv zu gestalten um Umsätze zu generieren, sondern auch sich selbst professionell zu präsentieren. In vielen klein und mittelständischen Unternehmen sind die Grundelemente wie Führung, Marketing & Verkauf und Digitalisierung zwar vorhanden allerdings nicht optimiert. Dies kann dazuführen, dass das Unternehmen nicht…

Mitarbeiter finden

Mitarbeiter findenDer Fachkräftemangel in Deutschland wir zu einem immer brisanteren Thema. Das spiegelt sich auch im Arbeitsmarkt wieder. Durch den steigenden Fachkräftemangel verändert sich der Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Dies trifft vor allem die kleinen und mittelständischen Unternehmen, die nicht wie Großkonzerne, das Budget für teure Werbekampagnen haben. Gute Bewerber sind in der komfortablen Situation…

Stellenbeschreibung

​StellenbeschreibungDer Fachkräftemangel ist eine Bedrohung für viele Unternehmen. Allein in Deutschland sind rund 1,2 Millionen Jobs nicht besetzt (Handelsblatt 2018). Diese Zahlen sind auf ein Rekordhoch gestiegen. Die Statistiken werden sich in den nächsten Jahren nicht verbessern, sondern verschlechtern. Geburtenstarke Jahrgänge gehen in Rente, wobei die schwächeren Jahrgänge in den Markt treten. So zeichnet sich immer mehr ab, dass sich…

DiSG

Was ist eigentlich die DiSG MethodeWas ist eigentlich die DiSG MethodeMit mehr als 50 Millionen Anwendungen ist das DiSG-Modell eines der weltweit erfolgreichsten Persönlichkeitsprofile. Es wird in Trainings- und Coaching-Programmen eingesetzt. Optimieren Sie die Zusammenarbeit im Team, die Beziehung zu Kunden oder die Führung Ihrer Mitarbeiter. Dank der Methode stellen Sie sich auf Ihre Partner in…

Reklamationsmanagement – 7 Tipps

Reklamation​smanagementDie wenigsten Kunden reklamieren! Nehmen Sie das Beispiel Restaurant. Wenn es Ihnen nicht so geschmeckt hat, wie Sie es erhofft haben, reklamieren Sie dann? Nur jeder 25. reklamiert! Das heißt, jeder sollte froh und dankbar sein, wenn eine Reklamation kommt. Egal ob die Beschwerde gerechtfertigt ist, es ist ein Hinweis, dass Sie Ihren Ablauf/Prozess hinterfragen und ggf.…